2020应届毕业生高达874万，出国就业或成新趋势
发布日期：2020-02-19
日本之所以会劳动短缺，日本是全球少子和高龄化最为严重的国家。日本总务省每年发布一次人口统计数据。根据2019年，4月12日发布的数据：日本的人口总数连续第8年减少，目前仅为1.2644亿，较上一年度减少了26万人。同时，15岁以下人口的比例降至12.2%，达到历史最低点。15至64岁的劳动力人口比例，首次跌破六成，跌至59.7%，创历史新低。与此相反，65岁以上人口的比例上升至28.1%，创历史新高；70岁以上人口的比例，也首次突破两成，达到了20.7%。
劳动力不足，日本更希望外国人来就业，所以对于中国的广大毕业生来说，出国就业或许是个不错的选择。
大学生出国就业也得到了国内众多专业认识的支持：
人民百货连锁股份公司人力资源部总监:
公司连锁事业欢迎来至日本企业的优秀人才，日本企业的现场5S管理法，对于成为我们公司项目合伙人那是最适合不过的了。
某500强计算机公司人力资源总监:
公司亚洲业务主要对接日本国内大型企业，我们每年都需求大量具有日语沟通能力和日本工作经验的各类专业人才。
国内某金融公司领导:
去日本就业小到对学生本人大到对国家，都是一件多赢的事，既可以开拓毕业生的国际视野，又可以为国家储备一批有扎实功底和实战经验的高端人才。
日本工作二十余年一位资深日本通:
国内就业压力这么大，如果大学毕业能到日本一些正规企业踏踏实实工作个三五年，回来也能自己买房或者创业，起点远远高于国内其他同学。
国内某大学退休教授:
国内每年800多万毕业生，走出去，见见世面，是一个很好的出路。日本还缺年轻人才，对大学毕业生很重视，真是两全其美的好机会。苦点累点都不要紧，年轻这段经历，特别是毕业前五年，对人生成长的作用和价值是不可估量的。到日本还是可以实实在在学习到先进管理经验和一线生产技术。这个经验和收获对后期个人发展会起到受益终生的关键作用。
让我们在来看看日本的薪资
日本的工作起薪万元，千人以上规模的公司，其员工的初次任职平均薪资为21.31万日元（约合人民币13802元）；规模在100~999人的公司，平均薪资为20.86万日元（约合人民币13511元）；规模小于99人的公司，平均薪资为20.39万日元（约合人民币13206元）。
中国的大学生赴日拿到日本工作签证，将和日本人一样享有同等的工作条件，能够在行业背景、公司背景和职业发展道路上有个更好的起点和平台，在短短几年内迅速成长为优秀的人才。
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