日本劳动力缺口已达60万，这些工种月薪过万，你想去吗？
发布日期：2020-01-15
我们总是看到报道说，日本的劳动力缺口很大，那么到底到大到什么程度了呢？日本有关部门给出的数据是这样的，日本的“劳动需求”将在2030年达到7073万人，但是目前的“劳动供给”只能达到6429万人，这样一算的话，这个劳动缺口即将达到644万。
60万的缺口，日本只能依靠接受外国劳动力的补充。在日本的外国劳动者当中，根据统计，出国就业最多的当属中国人，其次是越南人。
第一名：中国（包括香港等）389,117（占总数的26.6％）
第二名：越南316,840（21.7％）
第三名：菲律宾164,006（11.2％）
第四名：巴西127,392（8.7％）
第五名：尼泊尔81,562（5.6％）
在邻国韩国，有62,516人占4.3％。
日本外国人的雇佣情况
我们都知道日本这10年的工资几乎没有什么变化， 所以在确保劳动力方面，如果再不提高工资水平个，那么劳动力的缺口将继续增大。中央大学的教授曾指出，如果日本的工资不能上涨14%，那么日本的劳动缺口将达到1000万人。
日本的劳动缺口主要集中在护理、餐饮、农业、建筑、机械、电子、船舶、航空、渔业等14个行业，在接受外国劳动者方面如果日本不做签证方面的调整，比如降低语言要求，赴日打工年限延长，那么这些行业的缺口会更大，很多企业将面临倒闭的局面。
那么中国人为什么要去日本打工呢？
首先还是挣钱比较多，能攒下钱。日本的某些工作薪资还是比较高的，虽然中国的薪资也越来越高，但是由于是人口大国，还有很多人处在贫困之中，去日本打工也是一条快速致富的途径。
其次，日本的空气质量和城市卫生都非常好，并且可以练习日语水平，增加见识，回国后可以增加自己的竞争优势。
月薪万元都有哪些工作呢？
日本在中国的招聘中，所有的工种机会都能上万。包括缝纫工、电子装配工、钳工、车工、铣工、电镀工、包装工、数控设备操作工、油漆工、印刷工、养殖类，种植类。
日本的劳动法非常严明，一般都是按照每天8小时，一周5天工作制，超出就算加班，加班就要付1.25倍的加班费。所以日本的工作，加班越多，挣的也越多，相对来说也会更辛苦一些，能吃苦，就会多赚一些钱。
这就是同样去日本打工，有些人一个月纯剩8到9千，有些人纯剩1万5，差别就在于此。
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