目前在日居住的外国人口高达249.7万，同比增长了17.4万，刷新外国人在日本居住人数的记录。其中20~29岁的年轻人有74.8万，由此看来，外国劳动力已经成为支撑日本社会发展的重要力量。

日本新的移民法案计划未来5年至少吸收34.5万外籍劳工来日本，且保证薪水不低于本国同行。中国在近30年间，一直是赴日劳务输出的主力。合法留日的外国人，目前有人文国际技术(工作签)、留学、投资经营这几种资格。

关于日本的职场，很多人联想到的是面临经济复苏压力超负荷工作的上班族一代，当时的人们勤勉工作，一度把日本经济推向巅峰，受到国内很多企业家的推崇。但实际上，随之而来的经济泡沫，让如今的工薪族对那时候的工作态度吐槽颇多。且日本在《劳动基本法》的基础上出台了“36協定”，是类似于工会之类的组织在公司之间签订的协议，具体要求了如果员工超过了一定的加班时限，公司大Boss要受到法律处罚之类的规定，以保证劳动者权益。所以说你去日本，不必担心被强制加班过劳的问题。

在日本工作三年，存下来20至30万是没什么问题的。而且日本关于外来工的保障体系健全，本国劳动法同样适用于外劳群体，企业必须按照日本法律规定为外劳缴纳养老保险、健康保险等。

比如有了健康险后，医疗就受到了保障，医疗费用可以报销70%，个人只需负担30%，如果还加入了一些补充保险，基本上能达到全额报销，如果你不准备留在日本，占大头的国民年金（养老金）在走的时候是可以申请返还。

而对于在日本生活的语言关，一般劳务公司都会在出国前进行3个月左右的培训，基本具备问候、寒暄、购物、就医等沟通能力，到日本后，半年左右基本生活语言关就能过，也不存在因为语言不通没法出门的事。

也就是说，如果你是一个有正能量，懂得努力的年轻人，除了能赚到钱，还能获得经济收入之外的生活经验，开阔人生眼界。去过日本的人回来都说，日本这个国家值得我们花时间去认识。

日本对永住或者国籍的要求不高，这也是好多人选择去日本的原因，空气环境和便利交通都没什么好说滴，且可以很方便的买到外国货。日本的饮食安全性和营养性不用担心，但是相对国内要单调很多，吃个两三年就会腻了。

生活在日本，要注意的是遵守那边的各项规则，就说前阵子把上海人折磨得够呛的垃圾分类问题，在日本，垃圾分类可能会让你更加崩溃，一般你都要用市里售卖专用的分类垃圾袋，周一周五扔可燃，周二扔易拉罐，周三扔塑料瓶，周四扔不可燃，瓶子标签要拆下，内部要清洗，扔掉的报纸要捆装好，电池灯管要专门去回收站点扔掉，粗大垃圾还要去政府买许可，估计在日本，在社区楼道随便堆放装修垃圾的现象根本不存在。此外，扔垃圾还需要预约，预约到时间才能扔。如果你错过了早上8点半那班扔垃圾时段，可能要等上一周才能扔掉。

作为外国工作者，在日本失业3个月以上就会被遣送回国，当然，如果你拿到日本永居权的话就不会了。那么在日本想申请永居，该满足什么条件呢？

1、良好的行为(没有犯罪记录、缴纳税款等);

2、目前停留时间比较长(大多数情况下为3年);

3、在规定期限内向日本官方社会保障机构缴纳税款;

4、有担保人(日本国民或永久居民签证持有人)来支持申请;

5、拥有足够的资产或能力独立生活(稳定的工作、足够的储蓄等);

6、在申请过程之前和期间的12个月内，在日本居住的时间超过6个月;

7、满足当前签证状态的所有要求，如果是工作签证持有人，则保持适当的工作;

8、在日本连续居住10年，其中应包括根据工作签证居住5年

9、在日本在外交、社会、经济和文化领域为日本做出重大贡献而获得认可，并在日本连续居住超过5年的申请人，可缩短10年的居住要求。

另外，要想成功申请永居签证，必须提供所需年限的居民税证明(在当地市政府/区政府获得)，这意味着如果你在规定期限内的任何一年的收入较低(由于失业等原因)，申请可能会被拒绝。

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